13/06 A pris un entretien pendant 3 semaines, puis a donné un forfait de ₹ 20 lakh ; Le candidat a rejeté le poste, les RH ont été choquées d'en entendre la raison
-Le candidat rejette le forfait Rs 20 Lakh : la publication LinkedIn d'un fondateur de startup est actuellement en discussion sur les réseaux sociaux. Il a déclaré qu'un candidat avait rejeté une offre d'emploi de Rs 20 lakh par an après avoir terminé un processus de recrutement de trois semaines et quatre séries d'entretiens.
- MSN
-
16/08 `` Je suis un pilote de tube et ce sont les trois mots que vous ne voulez jamais dire ''
-Un opérateur de train souterrain de Londres a partagé certaines des choses que les gens pourraient ne pas savoir à travailler sur le tube et ont tout couvert, de la façon dont les opérateurs de train sont embauchés, à qui est autorisé à entrer dans le taxi
- Express
-
13/04 La nouvelle agence d'escorte change tout ce que vous pensiez savoir
-Avertissement : Contenu réservé aux adultes
- News.com.au
-
28/03 La police de Nouvelle-Galles du Sud abandonne son projet de nommer Steve Jackson à un poste de 400 000 $ par an
-La police de NSW a abandonné son projet de nommer l'ancien producteur de Spotlight, Steve Jackson, qui a travaillé sur l'interview du programme avec Bruce Lehrmann, comme nouveau chef de son unité média.
- News.com.au
-
26/03 « Ordre hiérarchique » : le drame éclate après une interview
-L'animateur de radio de 2GB, Ray Hadley, a expliqué comment il a réussi à obtenir une interview explosive avec la commissaire de police de Nouvelle-Galles du Sud, Karen Webb, sous le nez de son collègue Ben Fordham.
- News.com.au
-
30/11 Un utilisateur dénonce l'erreur impardonnable d'un nouvel employé : "Vérifiez l'e-mail avant de l'envoyer"
-Un tweet est devenu viral sur les réseaux sociaux car un nouvel employé a commis une grave erreur en écrivant un e-mail pour son travail. Découvrez comment cette affaire s'est terminée.
- La República
-
06/10 Municipalité de Gaza : Le processus de recrutement et d'installation est effectué conformément aux procédures d'intégrité et de transparence
-La municipalité de Gaza a confirmé que le processus d'embauche et d'installation des employés est effectué conformément au système, à la loi sur la fonction publique et à la loi palestinienne sur le travail, et que tous sont soumis à des procédures d'intégrité et de transparence.
- AlwatanVoice
-